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Yolanda Fraga Badas
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Une aide à la création de mes processus et de mes politiques RH
Un accompagnement des collaborateurs/trices aux changements dans l’entreprise (fusion, rachat, restructuration etc.)
Une aide à la création ou au changement des grilles salariales
Un accompagnement dans la gestion du personnel (absentéisme, turn-over, absences prolongées, départs en retraites, assurances sociales, droit du travail etc.)
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